Pengaruh Implementasi Pelatihan Coaching Kepala Ruang Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di RS AN-NISA Tangerang

Hutasoit, Mey Lys Ceryah (2018) Pengaruh Implementasi Pelatihan Coaching Kepala Ruang Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di RS AN-NISA Tangerang. Masters thesis, STIK Sint Carolus Jakarta.

Preview	Text (ABSTRAK) 1. KULIT MEY.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Download (35kB) | Preview
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB)
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (64kB)
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (118kB)
	Text (BAB V) 6. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (121kB)
Preview	Text (BAB VI) bab 6 tesis 129.pdf Download (110kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) lamp tesis 129.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Perkembangan pendidikan keperawatan di Indonesia belum sejalan dengan peningkatan kualitas kinerja perawat. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja perawat melalui implementasi pelatihan coaching yag diberikan kepala ruang kepada perawat pelaksana. Hal ini sejalan dengan konsep teori keperawatan Patricia Benner dimana perawat yang levelnya lebih tinggi melakukan coaching atau bimbingan terhadap perawat dengan level dibawahnya. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh implementasi pelatihan coahing kepala ruang terhadap kinerja perawat pelaksana di RS AN-NISA Tangerang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif kuasi eksperimen, desain non randomized control group pre test dan post test. Sampel penelitian sebanyak 101 perawat pelaksana dan 8 orang kepala ruang yang terdiri dari 5 orang kepala ruang, 76 perawat pelaksana kelompok intervensi, 3 orang kepala ruang dan 25 perawat pelaksana kelompok kontrol. Instrument penelitian yang digunakan adalah instrument keterampilan dan instrument kinerja perawat pelaksana menggunakan instrument yang dikembangkan oleh RS AN-NISA Tangerang. Implementasi pelatihan coaching kepada perawat pelaksana dilakukan selama 6 hari, observasi dilakukan selama 11 minggu. Hasil univariat menunjukkan ada peningkatan keterampilan kepala ruang sebesar 4% dengan rerata keterampilan post test 82 %. Hasil bivariat menunjukkan implementasi pelatihan coaching kepala ruang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja perawat pelaksana sebesar 4,2 % secara statistik bermakna dengan (p=0.000). Hasil analisis multivariat coaching kepala ruang secara statistik bermakna (p=0,000) terhadap kinerja perawat pelaksana, jenis kelamin bermakna (p=0.009).Untuk variabel keteramplan coaching kepala ruang, umur, pendidikan dan lama kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat pelaksana. Dengan demikian salah satu upaya peningkatan kinerja perawat coaching dapat direkomendasikan untuk dilakukan secara berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item