Pengaruh Nilai- nilai Spiritualitas St. Fransiskus Assisi dan Motivasi Perawat dalam Mempertahankan Budaya Organisasi pada Perawat Di RS Misi Lebak Rangkasbitung dan RS Mardi Lestari Sragen

Stefani SFS, Sr. Maria (2017) Pengaruh Nilai- nilai Spiritualitas St. Fransiskus Assisi dan Motivasi Perawat dalam Mempertahankan Budaya Organisasi pada Perawat Di RS Misi Lebak Rangkasbitung dan RS Mardi Lestari Sragen. Masters thesis, STIK Sint Carolus Jakarta.

Preview	Text (ABSTRAK) COVER.pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (180kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (609kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (781kB)
Preview	Text (BAB VI) bab 6 tesis 134.pdf Download (231kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) lamp tesis 134.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Perawat merupakan salah satu bagian penting tenaga kesehatan, selalu ada bersama pasien selama 24 jam. Perawat selalu dihadapkan dengan pekerjan monoton dan rutin, dimana dituntut memiliki keahlian, ketrampilan, siap sedia, semangat pelayanan yang tinggi, serta profesional. Ini semua dapat menyebabkan menurunya motivasi kerja, apa bila tidak diseimbangkan dengan penanaman nilai Spiritualitas. Tujuan Penelitian menganalisis apakah ada pengaruh nilai- nilai Spiritualitas St. Fransiskus Assisi, Motivasi, Usia, dan Masa Kerja perawat dalam Mempertahankan Budaya Organisasi pada Perawat di RS Misi Lebak dan RS Mardi Lestari Sragen.Metode Penelitian studi kuantitatif, pendekatan cross sectional, dengan (confirmatory modeling strategi). Penelitian berlangsung selama enam bulan 27 Perbruari - 20 Agustus 2017, tempat penelitian RS Misi Lebak dan RS Mardi Lestari Sragen. Populasi perawat pelaksana,kepala ruang di rawat inap, rawat jalan, instalasi gawat darurat yang memenuhi kriteria inklusi dan ekslusi sebesar 120 responden. Pengambilan data dengan menggunakan kuesioner. Uji statistik yang digunakan program Lisrel 8.70 dan SPSS 23. Hasil Penelitian nilai spiritualitas tidak signifikan terhadap budaya organisasi t-value 0,09 ≤ 1,96, Motivasi perawat signifikan terhadap budaya organisasi dengan t-value 2,68 ≥ 1,96, Usia tidak signifikan terhadap budaya organisasi t-value 0,05 ≤ 1,96, Masa kerja tidak signifikan terhadap budaya organisasi dengan t-value 0,12 ≤ 1,96. Kesimpulan motivasi lebih berpengaruh dari pada Nilai Spiritualitas, Usia, dan Masa Kerja perawat dalam mepertahankan budaya organisasi perawat di RS Misi Lebak dan RS Mardi Lestari Sragen. Saran: Pentingnya sosialisasi nilai Spiritualitas dengan program menarik (media elektronik),penghargaan kinerja, rekomendasi, peneliti selanjutnya di sarankan mencermati variabel lain yang mendukung budaya organisasi.

Actions (login required)

View Item