Hubungan antara karakteristik perawatan pelaksana dan motivasi kerja di ruang intensif Rumah Sakit Pondok Indah Jakarta, 2016

Narulita, Yetty Nora (2016) Hubungan antara karakteristik perawatan pelaksana dan motivasi kerja di ruang intensif Rumah Sakit Pondok Indah Jakarta, 2016. Undergraduate thesis, STIK Sint Carolus.

Preview	Text (ABSTRAK) abstrak.pdf Download (912kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) 13. BAB I.pdf Download (29kB) | Preview
	Text (BAB 2) 14. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB)
	Text (BAB 3) 15. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (BAB 4) 16. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB)
	Text (BAB 5) 17. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text (BAB 6) bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik perawat pelaksana yaitu umur, jenis kelamin, pendidikan, status pernikahan dan masa kerja di ruang intensif Rumah Sakit Pondok Indah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan disign yang digunakan cross sectional, menggunakan quota sampling 59 responden. Peneliti menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner dan data dianalisa menggunakan chi square dan Kendall’s Tau b. Hasil penelitian ini didapatkan bahwa tidak ada hubungan yang bermakna antara umur responden dengan motivasi kerja perawat pelaksana di ruang intensif Rumah Sakit Pondok Indah Jakarta (p value 0.347), tidak ada hubungan yang bermakna antara pendidikan responden dengan motivasi kerja perawat pelaksana di ruang intensif Rumah Sakit Pondok Indah Jakarta (p value 0.918), tidak ada hubungan yang bermakna antara status pernikahan responden dengan motivasi kerja perawat pelaksana di ruang intensif Rumah Sakit Pondok Indah Jakarta (p value 0.725) , ada hubungan yang bermakna antara masa kerja responden dengan motivasi kerja perawat pelaksana di ruang intensif Rumah Sakit Pondok Indah Jakarta ( p value 0.040), sedangkan motivasi kerja responden perawat pelaksana di ruang Intensif Rumah Sakit Pondok Indah Jakarta tergolong tinggi yaitu sebesar 55,9 %. Kondisi demikian harus dipertahankan dengan memperhatikan dan memberi penghargaan yang lebih baik dan lebih ditingkatkan lagi bagi tenaga perawat pelaksana yang sudah lama mengabdi agar motivasi kerjanya tidak menurun sehingga produktivitas mereka makin meningkat, dan memberikan kesempatan untuk menambah pengetahuan dengan mengikuti pendidikan informal maupun formal sehingga mereka dapat megikuti perkembangan keperawatan dan tidak merasa pekerjaanya rutinitas dan membosankan.

Actions (login required)

View Item