FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT YANG MEMILIKI ANAK USIA PRASEKOLAH DI RUMAH SAKIT AWAL BROS BEKASI Oleh : TIORIDA MAGDALENA S NIM : 2014 120 44

MAGDALENA S, TIORIDA (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT YANG MEMILIKI ANAK USIA PRASEKOLAH DI RUMAH SAKIT AWAL BROS BEKASI Oleh : TIORIDA MAGDALENA S NIM : 2014 120 44. Undergraduate thesis, STIK Sint Carolus.

Preview	Text (abstrak) TIORIDA.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (bab i) BAB I.pdf Download (165kB) | Preview
	Text (bab ii) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
Preview	Text (bab iii) BAB III.pdf Download (273kB) | Preview
	Text (bab iv) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text (bab v) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text (bab vi) BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja merupakan hasil pencapaian /prestasi seseorang baik secara kualitas maupun kuantitas berkenaan dengan seluruh tugas yang diberikan kepadanya (Mangkunegara, 2001). Pola asuh anak juga berpengaruh pada keberhasilan keluarga dalam menanamkan Nilai-nilai agama, kebaikan dan norma yang berlaku dalam masyarakat(Fathi, 2013).Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor apa saja yang berhubungan dengan kinerja perawat yang memiliki anak usia prasekolah. Metode Penelitian ini deskriptif korelasi melalui pendekatan cross sectional . Alat pengumpul data berupa kuesioner dengan 86 orang responden dengan menggunakan uji statistic univariat dan bivariat dengan tingkat kemaknaan ἀ = 0.05. Adapun Hasil analisa univariat menunjukkan 90.6 % perawat berusia 30-39 tahun memiliki kinerja baik, 90.6 % perawat dengan pendidikan D3 Keperawatan memiliki kinerja baik, 94.6 % perawat dengan masa kerja 4-6 tahun memiliki kinerja baik dan 89.9% perawat dengan motivasi tinggi memiliki kinerja baik. Hasil penelitian bivariat menyatakan tidak ada hubungan bermakna antara usia dengan kinerja (p value =0.0584), pendidikan dengan kinerja (p value = 0.986), masa kerja dengan kinerja (p value =0.607), pengetahuan dengan kinerja ( p value= 0.336) dan motivasi dengan kinerja ( p value = 0.531). Disarankan untuk instansi RS agar mempertahankan mekanisme standar perekrutan, Standar Prosedur Operasional , komitmen terhadap monitoring dan evaluasi, standar mutu dan kebijakan yang mendukung kinerja keperawatan dan pelayanan Rumah Sakit Awal Bros Bekasi secara menyeluruh dapat terkendali dengan baik serta memfasilitasi adanya tempat penitipan anak selagi karyawan bekerja dan juga pemukiman yang layak, terjangkau serta jaraknya cukup dekat dengan tempat kerja. Saran untuk Peneliti selanjutnya dapat diteliti faktor lain yang belum disebut dalam penelitian ini agar dapat diketahui faktor lain yang berhubugan dan mendukung terpenuhinya kepuasan kerja perawat. Kata kunci : Pengetahuan, Motivasi, Kinerja, Anak Prasekolah. Referensi : 16 buku, 7 jurnal dan 7 internet

Actions (login required)

View Item