Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Perilaku Caring Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Dewasa Rumah Sakit Awal Bros Tangerang

Listianingsih, Listianingsih (2017) Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Perilaku Caring Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Dewasa Rumah Sakit Awal Bros Tangerang. Undergraduate thesis, STIK Sint Carolus.

	Text (ABSTRAK) JUDUL 483.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) BAB I - PENDAHULUAN.pdf Download (122kB)
	Text (BAB II) BAB II - TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (184kB)
	Text (BAB III) BAB III 483.pdf Restricted to Repository staff only Download (212kB)
	Text (BAB IV) BAB IV. METODE PENELITIAN.pdf Download (358kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB)
Preview	Text BAB VI 483+.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Ruang rawat inap adalah bagian terintegrasi dari suatu Rumah Sakit dimana pasienmemperoleh pelayanan keperawatan dimana perawat menggunakan ilmu dan perilaku Caring yang dapat mempercepat proses kesembuhan pasien. Namun belum semua perawat berperilaku Caring karena di pengaruhi beberapa hal salah satunya yaitu stres kerja Tujuan: mengetahui apakah ada hubungan antara stres kerja dengan perilaku caring perawat pelaksana di ruang rawat inap dewasa di Rumah Sakit Awal Bros Tangerang. Metode: menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian Cross-Sectional dan korelasi. Populasi seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap dewasa Rumah Sakit Awal Bross Tangerang. Tekhnik pengambilan sampel menggunakan total sampling (71 perawat), pengambilan data dengan kuesioner pada bulan Desember 2016. Data di analisis menggunakan uji statistik Kendall Tau C. Hasil penelitian ini di dapatkan bahwa dengan P value 0,067 (>0,05) sehingga Ha di tolak, tidak ada hubungan yang bermakna antara stres kerja dengan perilaku Caring perawat pelaksana di ruang rawat inap dewasa Rumah Sakit Awal Bros Tangerang. Hasil penelitian ini di harapkan dapat di jadikan bahan evaluasi dan tolak ukur untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan RS di samping mempertahankan upayaupaya peningkatan mutu yang sudah ada dengan cara memberikan training atau pelatihan tentang cara mengatasi stres kerja seperti tehnik relaksasi, serta srategi koping yang efektif dan perilaku Caring perawat yang berkesinambungan.

Actions (login required)

View Item