Pengaruh Pemberian Motivasi kepada Perawat dengan Tipe Kepribadian SC terhadap Peningkatan Kepuasan Kerja di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung

Manurung, Sondang (2017) Pengaruh Pemberian Motivasi kepada Perawat dengan Tipe Kepribadian SC terhadap Peningkatan Kepuasan Kerja di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung. Undergraduate thesis, STIK Sint Carolus Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
judul T106.pdf

Download (804kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
BAB I SONDANG PDF.pdf

Download (401kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
BAB II SONDANG PDF.pdf
Restricted to Registered users only

Download (405kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III SONDANG PDF.pdf
Restricted to Registered users only

Download (288kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV SONDANG PDF.pdf
Restricted to Registered users only

Download (411kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V SONDANG REVISI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (405kB)
[img] Text (BAB VI)
bab 6 T106.pdf
Restricted to Registered users only

Download (418kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
lamp T106.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Kepuasan kerja mengacu pada keadaan emosional positif, menyenangkan yang dihasilkan dari harapan atau pengalaman kerja. Kepuasan kerja perawat dapat ditingkatkan dengan memberikan motivasi yang tepat sesuai dengan kepribadian perawat yaitu dengan pendekatann tipe kepribadian DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi kepada perawat dengan tipe kepribadian SC terhadap peningkatan kepuasan kerja perawat di RS Advent Bandar Lampung pada bulan Maret-Juni 2017. Metode penelitian kuantitatif dengan rancangan penelitian quasi eksperiment menggunakan pre and post test design with control group. Sampel penelitian 45 perawat pelaksana yang diberikan motivasi sesuai tipe kepribadian SC dibandingkan dengan perawat tanpa pemberian motivasi. Alat pengumpul data berupa kuesioner kepuasan kerja, kuesioner tools DISC dan modul motivasi sesuia tipe kepribadian DISC. Analisis bivariat, uji Wilcoxon dan chi-square didapatkan perbedaan kepuasan kerja sebelum dan sesudah pemberian motivasi (p=0,000), terdapat pengaruh yang bermakna antara pemberian motivasi sesuai dengan kepribadian SC terhadap kepuasan kerja perawat (p=0,003). Hasil uji regresi logistic binary terdapat pengaruh pemberian motivasi terhadap peningkatan kepuasan kerja perawat sebesar 8,1 (p-value=0,009) lebih baik daripada perawat yang tidak mendapatkan motivasi berdasarkan tipe kepribadian SC. Pemberian motivasi sesuai tipe kepribadian SC efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributors NameNIDN / NIDKEmail
Thesis advisorWijayanti, Catharina DwianaNIDN0330037501UNSPECIFIED
Thesis advisorSupardi, Sudibyo-UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: motivasi, kepribadian DISC, kepuasan kerja perawat
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Nursing Undergraduate Study Program
Nursing Undergraduate Study Program
Depositing User: Veronika Yuli
Date Deposited: 21 Jul 2021 06:56
Last Modified: 21 Jul 2021 06:56
URI: http://repository.stik-sintcarolus.ac.id/id/eprint/925

Actions (login required)

View Item View Item