Manurung, Sondang (2017) Pengaruh Pemberian Motivasi kepada Perawat dengan Tipe Kepribadian SC terhadap Peningkatan Kepuasan Kerja di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung. Undergraduate thesis, STIK Sint Carolus Jakarta.
|
Text (ABSTRAK)
judul T106.pdf Download (804kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I SONDANG PDF.pdf Download (401kB) | Preview |
|
Text (BAB II)
BAB II SONDANG PDF.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB) |
||
Text (BAB III)
BAB III SONDANG PDF.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB) |
||
Text (BAB IV)
BAB IV SONDANG PDF.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB) |
||
Text (BAB V)
BAB V SONDANG REVISI.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB) |
||
Text (BAB VI)
bab 6 T106.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
lamp T106.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Kepuasan kerja mengacu pada keadaan emosional positif, menyenangkan yang dihasilkan dari harapan atau pengalaman kerja. Kepuasan kerja perawat dapat ditingkatkan dengan memberikan motivasi yang tepat sesuai dengan kepribadian perawat yaitu dengan pendekatann tipe kepribadian DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi kepada perawat dengan tipe kepribadian SC terhadap peningkatan kepuasan kerja perawat di RS Advent Bandar Lampung pada bulan Maret-Juni 2017. Metode penelitian kuantitatif dengan rancangan penelitian quasi eksperiment menggunakan pre and post test design with control group. Sampel penelitian 45 perawat pelaksana yang diberikan motivasi sesuai tipe kepribadian SC dibandingkan dengan perawat tanpa pemberian motivasi. Alat pengumpul data berupa kuesioner kepuasan kerja, kuesioner tools DISC dan modul motivasi sesuia tipe kepribadian DISC. Analisis bivariat, uji Wilcoxon dan chi-square didapatkan perbedaan kepuasan kerja sebelum dan sesudah pemberian motivasi (p=0,000), terdapat pengaruh yang bermakna antara pemberian motivasi sesuai dengan kepribadian SC terhadap kepuasan kerja perawat (p=0,003). Hasil uji regresi logistic binary terdapat pengaruh pemberian motivasi terhadap peningkatan kepuasan kerja perawat sebesar 8,1 (p-value=0,009) lebih baik daripada perawat yang tidak mendapatkan motivasi berdasarkan tipe kepribadian SC. Pemberian motivasi sesuai tipe kepribadian SC efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||||||||
Uncontrolled Keywords: | motivasi, kepribadian DISC, kepuasan kerja perawat | ||||||||||||
Subjects: | R Medicine > RT Nursing | ||||||||||||
Divisions: | Nursing Undergraduate Study Program Nursing Undergraduate Study Program |
||||||||||||
Depositing User: | Veronika Yuli | ||||||||||||
Date Deposited: | 21 Jul 2021 06:56 | ||||||||||||
Last Modified: | 21 Jul 2021 06:56 | ||||||||||||
URI: | http://repository.stik-sintcarolus.ac.id/id/eprint/925 |
Actions (login required)
View Item |