Hubungan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat Rs Rk Charitas Palembang Tahun 2016

Setiyono, Agustinus Budi (2017) Hubungan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat Rs Rk Charitas Palembang Tahun 2016. Undergraduate thesis, STIK Sint Carolus.

Preview	Text (ABSTRAK) JUDUL 445.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I 445.pdf Download (207kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II 445.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB)
	Text (BAB III) BAB III 445.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text (BAB IV) BAB IV 445.pdf Restricted to Repository staff only Download (335kB)
	Text (BAB V) BAB V 445.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB)
Preview	Text (BAB VI) BAB VI+445.pdf Download (179kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) PENUTUP 445.pdf Restricted to Repository staff only Download (755kB)

Abstract

Kinerja adalah pencapaian prestasi berkaitan dengan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Stres kerja adalah ketidakmampuan individu dalam memenuhi tuntutan dari pekerjaan sehingga ia merasa tidak nyaman dan tidak senang. Perawat instalasi gawat darurat dituntut agar tanggap dalam setiap menangani kasus,untuk itu semua perawat dituntut mampu menyesuaikan diri dengan tuntutan kerja, lingkungan, beban kerja dan jumlah kunjungan pasien yang banyak, akibatnya akan menimbulkan ketegangan dan stres yang akan mempengaruhi kinerja perawat. Ruang lingkup dalam penelitian ini merupakan perawat pelaksana di IGD RS RK Charitas Palembang. Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja terhadap kinerja perawat di IGD RS RK Charitas Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan rancangan cross sectional dan desain deskriptif korelasi. Sampel penelitian secara total sampling yaitu 37 perawat pelaksana. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil analisa univariat menunjukkan 54,1% perawat yang mengalami stres kerja dan perawat yang tidak mengalami stres kerja sebesar 45,9% . Perawat yang kinerjanya kurang baik 54,1% dan perawat pelaksana yang kinerjanya baik sebesar 45,9%. Hasil analisis bivariat menggunakan uji Kendall Tau b menunjukkan bahwa ada hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat perawat di IGD RS RK Charitas Palembang dengan p value=0,025 Bagi pimpinan rumah sakit, diharapkan dapat memberikan perhatian dan pemecahan masalah terhadap perawat yang memperlihatkan gejala stres kerja pada lingkungan yang gawat dan kritis yaitu memberikan pelatihan mengelola stres, psikotes secara berkala, perlu adanya rotasi bagi karyawan sebagai penyegaran, sosialisasi uraian tugas dan standar prosedur operasional, supervisi pelaksanaan standar prosedur operasional, dan perlu adanya unsur stres dalam penilaian kinerja.

Actions (login required)

View Item