Hubungan Antara Karakteristik Individu Dan Gaya Kepemimpinan Dengan Disiplin Kerja Perawat Di Unit Medikal Bedah RS St. Carolus Jakarta

Retnaningsih, Yuliyana (2017) Hubungan Antara Karakteristik Individu Dan Gaya Kepemimpinan Dengan Disiplin Kerja Perawat Di Unit Medikal Bedah RS St. Carolus Jakarta. Undergraduate thesis, STIK Sint Carolus.

[img] Text (ABSTRAK)
JUDUL 466.pdf

Download (2MB)
[img] Text (BAB I)
BAB 1.pdf

Download (220kB)
[img] Text (BAB II)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (264kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III 466.pdf
Restricted to Registered users only

Download (406kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (443kB)
[img] Text (BAB V)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (405kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (195kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN 466.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Disiplin kerja perawat sangat berperan demi keberhasilan dalam mencapai tujuan RS St. Carolus, maka perlu mendapat perhatian faktor karakteristik individu yang dapat mendukung disiplin kerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara karakteristik individu dan gaya kepemimpinan dengan disiplin kerja perawat di Unit Medikal Bedah RS St. Carolus. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode cross sectional. Populasi berjumlah 156 perawat medikal bedah, jumlah sample 112 perawat medikal bedah dengan teknik pengambilan random sampling dan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil univariat yaitu 49,1 % dewasa tua ( > 40-56) tahun, 67,9 % berstatus menikah, 50 % masa kerja > 18 tahun, 42 % jarak tempuh rumah tempat kerja > 30 km, 47,3 % dengan persepsi gaya kepemimpinan demokratik, 51,8 % disiplin kerja tinggi. Hasil analisis bivariat uji chi square ( ɑ < 0,05) yaitu ada hubungan yang signifikan antara umur dengan disiplin kerja ( p value = 0,000), ada hubungan yang signifikan antara status perkawinan dengan disiplin kerja ( p value = 0,000), ada hubungan yang signifikan antara masa kerja dengan disiplin kerja ( p value = 0,000), ada hubungan yang signifikan antara jarak tempuh dengan disiplin kerja ( p value = 0,006), tidak ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan disiplin kerja perawat ( p value = 0,842). Saran dari penelitian ini adalah perlunya pihak rumah sakit untuk memberikan pembekalan seperti pelatihan dan pembinaan terutama pada perawat dewasa muda ( 21-30 ) tahun, masa kerja 0-6 tahun dan jarak tempuh rumah tempat kerja < 15 km agar disiplin kerja perawat tinggi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributors NameNIDN / NIDKEmail
UNSPECIFIEDTarigan, EmilianaUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
UNSPECIFIEDMarlina, Paramitha W. N.0308108603UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja, Gaya kepemimpinan, Karakteristik perawat
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Nursing Undergraduate Study Program
Nursing Undergraduate Study Program
Depositing User: Veronika Yuli
Date Deposited: 25 Jun 2020 06:45
Last Modified: 25 Jan 2021 07:53
URI: http://repository.stik-sintcarolus.ac.id/id/eprint/63

Actions (login required)

View Item View Item