FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TNI ANGKATAN LAUT SAMUEL JOHANNES MOEDA KUPANG – NTT 2017

FRANS MILLU, RICHARD (2018) FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TNI ANGKATAN LAUT SAMUEL JOHANNES MOEDA KUPANG – NTT 2017. Undergraduate thesis, STIK Sint Carolus.

Preview	Text (abstrak) ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (bab i) NO. 12 BAB I.pdf Download (158kB) | Preview
	Text (bab ii) NO. 13 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text (bab iii) NO. 14 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	Text (bab iv) NO. 15 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text (bab v) NO. 16 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)
	Text (bab vi) NO. 17 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB)
	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja merupakan hasil kerja seseorang atau sekelompok orang dalam meningkatkan kuantitas dan kualitas, Perawat merupakan profesi yang mengembang tanggung jawab yang besar dalam meningkatkan produktifitas atau kinerja perawat. Ruang lingkup dalam penelitian ini merupakan perawat yang bekerja di Rumah Sakit TNI Angkatan Laut Samuel Johannes Moeda Kupang – NTT. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di Rumah Sakit TNI Angkatan Laut Samuel Johannes Moeda Kupang – NTT. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan rancangan cross sectional dan desain deskriptif korelasi. Sampel penelitian dengan menggunakan purposive sampling yaitu sebanyak 45 perawat yang bekerja di Rumah Sakit TNI Angkatan Laut Samuel Johannes Moeda Kupang – NTT, dengan menggunakan alat pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil analisis bivariat menggunakan uji chi square menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara usia dan kinerja perawat (pvalue=0,758), ada hubungan antara jenis kelamin dengan kinerja (p value=0,041), tidak ada hubungan antara pendidikan dan kinerja perawat (pvalue=0,545), ada hubungan antara lama bekerja dan kinerja perawat (p value=0,022), ada hubungan antara stres kerja dan kinerja perawat (p value=0,003). Kesimpulan dan saran perlu adakan penilaian kinerja serta perhitungan beban kerja dan rekruitmen tenaga, perawat juga dapat mengelola stresnya dengan baik, untuk dapat meningkatkan kinerja perawat dalam tatanan pelayanan asuhan keperawatan. Kata kunci : Kinerja Perawat Daftar Pustaka : 22 Buku (2007 - 2017), dan 13 jurnal

Actions (login required)

View Item