Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Motivasi Mengikuti Pelatihan Internal Di Rumah Sakit X Bekasi

Nurhayati, Maslan (2013) Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Motivasi Mengikuti Pelatihan Internal Di Rumah Sakit X Bekasi. Undergraduate thesis, STIK Sint Carolus.

Preview	Text (ABSTRAK) JUDUL-069.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BABI(1-3)069.pdf Download (87kB) | Preview
	Text (BAB II) BABII(4-7)069.pdf Restricted to Repository staff only Download (131kB)
	Text (BAB III) BABIII(8-16)069.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB)
Preview	Text (BAB IV) BABIV(17-18)069.pdf Download (73kB) | Preview

Abstract

Keberhasilan pelayanan kesehatan bergantung pada partisipasi perawat dalam memberikan perawatan yang berkualitas bagi pasien, dimana Rumah Sakit perlu melakukan pengelolaan SDM perawatnya dengan mengadakan pelatihan, baik internal maupun eksternal.Pengembangan diri perawat melalui pendidikan dan pelatihan, membutuhkan upaya terus menerus dari pihak RS maupun individu perawat, karena ada beberapa faktor pengahambat antara lain asuhan pasien yang terus menerus, jumlah tenaga yang terbatas, kondisi kerja yang tidak mendukung, hal ini lah yang menyebabkan ketidak hadiran perawat dalam pelatihan masih rendah (50%). Tujuan penelitian mengidentifikasi hubungan karakter individu (usia, status pernikahan,masa kerja dan jabatan), dengan motivasi perawat mengikuti pelatihan internal di Rumah Sakit X.Penelitian bersifat deskriptif dengan pendekatan cross sectional yang dilakukan bulan Juli s/d Desember 2012. Kuesioner disebar pada 158 tenaga perawat di Rumah Sakit X, di Bekasi. Dari hasil penelitian, terdapat hubungan yang bermakna antara Usia perawat dengan motivasi mengikuti pelatihan dengan p value = 0.05. Sedangkan Status Pernikahan p value 0,88, Masa Kerja p value 0,879 dan Jabatan p value 0,781 tidak memiliki hubungan bermakna dengan motivasi mengikuti pelatihan internal. .Hendaknya setiap pelaksanaan pelatihan dibuatkan bukti absensi kehadiran peserta, peserta yang hadir saat pelatihan diberikan reward berupa sertifikat serta dibuatkan data base untuk setiap perawat sebagai bukti sudah pernah mengikuti pelatihan.

Actions (login required)

View Item