Gambaran faktor – faktor yang mempengaruhi turnover perawat di Rumah Sakit “X” Bekasi

Damanik, Mardian (2016) Gambaran faktor – faktor yang mempengaruhi turnover perawat di Rumah Sakit “X” Bekasi. Undergraduate thesis, STIK Sint Carolus.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf

Download (612kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
9_BAB I.pdf

Download (240kB)
[img] Text (BAB 2)
10_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (310kB)
[img] Text (BAB 3)
11_Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB)
[img] Text (BAB 4)
12_Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (226kB)
[img] Text (BAB 5)
bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (460kB)

Abstract

Turnover perawat akan memberikan dampak bagi organisasi yang ditinggalkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran faktor - faktor yang mempengaruhi turnover perawat di rumah Sakit “X” Bekasi. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian tentang karakteristik perawat turnover dari rumah sakit X rata-rata usia 33 tahun, status menikah, pendidikan D3 keperawatan, masa kerja rata – rata 5,96 tahun. Gambaran perawat yang turnover memiliki pengembangan karir tinggi (50%), beban kerja sedang (56,5%), mendapat dukungan atasan sedang (56,5%), memiliki kepuasan kerja sedang (67,4%) terutama pada komponen gaji yang di terima (39,1%), jaminan kesehatan karyawan (54,3%), dan jaminan kesehatan keluarga (43,5%). Selain itu turnover disebabkan tingginya pengaruh organisasi lain (54,3%) terutama mendapat tawaran gaji yang lebih besar (34,8%), mendapat asuransi jaminan hari tua yang lebih baik (37 %), jenjang karir yang diterima sesuai dengan pengalaman kerja (37%) dan karena dekat rumah (37%). Maka perlu menjadi perhatian manajemen memperbaiki sistem kerja yang meningkatkan retensi karyawan dengan meningkatkan kepuasan perawat melalui perbaikan gaji, dan jaminan kesehatan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributors NameNIDN / NIDKEmail
Thesis advisorWijayanti, Chatarina DwianaNIDN0330037501UNSPECIFIED
Thesis advisorTemaluru, YohanesUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Turnover, karakteristik perawat, pengembangan karir, beban kerja, dukungan atasan, pengaruh organisasi lain.
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Nursing Undergraduate Study Program
Nursing Undergraduate Study Program
Depositing User: Dedy Andreas Harry Parasihan
Date Deposited: 12 May 2020 07:52
Last Modified: 04 Oct 2021 06:30
URI: http://repository.stik-sintcarolus.ac.id/id/eprint/237

Actions (login required)

View Item View Item