Penerjemahan Workplace Civility Index Ke Versi Indonesia Dan Uji Coba Pada Perawat Dan Komitmennya Terhadap Organisasi Di Rumah Sakit X Kota Tangerang

Tahulending, Peggy Sara (2023) Penerjemahan Workplace Civility Index Ke Versi Indonesia Dan Uji Coba Pada Perawat Dan Komitmennya Terhadap Organisasi Di Rumah Sakit X Kota Tangerang. Masters thesis, STIK Sint Carolus.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (182kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (509kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (95kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (315kB)
Preview	Text (BAB VI & Daftar Pustaka) BAB VI.pdf Download (159kB) | Preview

Abstract

Workplace Incivility (WI) merupakan perilaku menyimpang dengan intensitas rendah dengan maksud yang tidak jelas untuk melukai target, melanggar norma tempat kerja untuk saling menghormati. WI yang terjadi pada perawat merupakan masalah yang kompleks dan tengah tersebar luas dan menjadi masalah global. Dalam lingkup keperawatan WI dapat memberikan dampak negative salah satunya menurunnya komitmen perawat terhadap organisasi. Penelitian ini menggunakan metode Cross sectional Mixed-Method jenis exploratory sequential melibatkan 90 responden (kualitatif n=16; kuantitatif n=74). Proses penerjemahan menggunakan panduan WHO. Hasil penerjemahan dalam penelitian ini menghasilkan Kuesioner WCI versi Indonesia 1.0 yang telah diuji validitas dengan cronbach alpha 0.910. Hasil analisis kuantitatif didapatkan Workplace incivility (WI) sebesar 50% terjadi pada perawat, sebagian besar responden memiliki komitmen afektif baik, komitmen kontinu baik, komitmen normative baik dengan rata-rata 50%. Berdasarkan hal tersebut penelitian ini merekomendasikan dibuatnya suatu pedoman pembelajaran Civility agar meningkatkan persepsi perawat dan komitmen perawat terhadap organisasi meningkat.

Actions (login required)

View Item